各单位、部门：

    为加强我校学术带头人和学术骨干的培养，加快教师队伍建设，根据《关于认真做好2016年度访问学者工作的通知》（安培〔2016〕5号）文件精神，现就做好我校2016年高等学校青年骨干教师访问学者选派和申请工作通知如下：

    一、选派对象

    优先选派学校重点培养计划的学术带头人后备力量和青年骨干教师。

    二、选派程序

    1.申请者需下载并填写《高等学校一般国内访问学者申请表》（以下简称《申请表》，附件1）一式三份。同时向所在单位、部门申请，纳入2016年师资培养计划，单位、部门签署推荐意见。

    2.为确保选派成功，访问学者申请者应与导师事先进行沟通，征得导师同意后再填写《申请表》。如果联系接收学校和导师有困难，请与人事处联系。

    3.各单位、部门于4月15日前将《申请表》一式三份报人事处，同时报送电子版。

    三、相关要求

    1.各接受学校、学科、导师及其课题目录可在高校青年教师培训项目管理信息系统（http://gpjh.enaea.com/qgxm/index.php，该系统4月中旬开放）上下载和查询。

    2.已经入选《安徽省教育厅关于下达2016年度高校领军人才引进与培育计划项目的通知》（皖教秘人〔2015〕211号）文件中高校优秀中青年骨干人才国内外访学研修重点项目的教师仍需填写附件1（国内）或附件2（国外）报省高师中心备案。

    选派国内访问学者赴国内重点高校研修提高，是实施人才强校战略和加强青年骨干教师队伍建设的重要举措，各单位、部门要从培养高素质师资队伍的高度出发，重视选派工作，鼓励青年骨干教师踊跃申报，切实做好今年的选派推荐工作。选派单位、部门要在访问学者返校工作一年内对其教学科研发展情况和培养效果做出评估，将评估书面材料报送人事处。

    附件1：《一般国内访问学者申请表.doc》

    附件2：《安徽省属高等学校一般国外访问学者推荐表.doc》

人事处

2016年4月5日