各部门、单位：

根据《安徽省教育厅关于做好2021年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2021〕113号）、安徽省高校师资培训中心《关于认真做好2021年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2021〕5号）文件要求，2021年参加岗前培训的教师平时考核成绩包括培训出勤率和“5个1”作业成绩，现将有关事项通知如下：

一、平时考核成绩的指标和权重

2021年参加岗前培训的教师平时考核成绩包括培训出勤率和“5个1”作业成绩。“5个1”作业分别是课程实施大纲1份、授课教案1份、教学PPT 1个、试讲评价表1份、教研或科研申报书1份。各自考核权重分别为培训出勤率40%、课程实施大纲10%、授课教案10%、教学PPT 10%、试讲评价20%、教研或科研申报书10%。

二、时间安排

1. 10月27日前，校本部的参训教师将“5个1”作业（不包括试讲评价表，其中教学PPT保存为电子版，课程实施大纲、授课教案、教研或科研申报书为纸质版）报送至所在部门、单位；一、二附属医院的参训教师将“5个1”作业报送至附院人事部门。

2.10月28日-11月17日，参训者所在部门、单位（附院人事部门）组织同行专家安排各新教师进行岗前培训试讲，逐一评定“5个1”作业成绩，用百分制表示。

3. 11月17日，各部门、单位（附院人事部门）根据实际情况以书面形式向学校人事处报送“5个1”作业评定程序、评定结果，各参训教师“5个1”作业由所在部门、单位留存备查。

4.11月24日前，人事处（附院人事部门）根据岗前培训集中网络培训签到表得出培训出勤率成绩，并依据培训出勤率和“5个1”作业成绩的各自权重比例汇总成平时考核成绩。

三、相关要求

1.各部门、单位要高度重视新教师岗前培训工作，切实贯彻教育部关于“先培训，后上岗”的有关规定，将其作为教师队伍建设工作的基础环节和重要内容。

2.新教师岗前培训试讲评价表须由各部门、单位成立的专家评价考核小组作出，且专家考核小组不少于5人，试讲评价表须有专家和组长签名。

3.平时考核成绩不合格的参训教师不能获得岗前培训结业证书。请各部门、单位严格把关，按照文件要求的时间节点报送材料。

特此通知。

附件1：2021年安徽省高校教师岗前培训平时考核成绩一览表.xls

附件2：安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价表.doc

人事处

2021年10月18日