各单位、部门：

为加强我校学术带头人和学术骨干的培养，加快教师队伍建设，根据《关于做好2015年高等学校青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（教师司函〔2015〕17号）和《安徽省教育厅关于做好2015年高等学校青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（皖教秘人〔2015〕51号）文件精神，现就做好我校2015年高等学校青年骨干教师国内访学者选派和申请工作通知如下：

一、选派对象和条件

优先选派学校重点培养计划的学术带头人后备力量和青年骨干教师，并具备下列条件：

1.在高校从事教学科研工作五年以上，政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德。

2.45周岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40周岁以下兼具硕士以上学位的讲师。

二、选派程序

1.申请者需下载并填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（以下简称《推荐表》，附件1）或《高等学校一般国内访问学者申请表》（以下简称《申请表》，附件2）一式三份。同时向所在单位、部门申请，纳入2015年师资培养计划，单位、部门签署推荐意见。

2.为确保选派成功，访问学者申请者应与导师事先进行沟通，征得导师同意后再填写《推荐表》（骨干教师国内访问学者的导师必须带*号）或《申请表》。如果联系接收学校和导师有困难，请与人事处联系。

3.各单位、部门于5月15日前将《推荐表》或《申请表》一式三份及《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表》（以下简称《一览表》，附件3）一份报人事处，需同时报送《推荐表》、《申请表》和《一览表》的电子版。

4.各接受学校、学科、导师及其课题目录可在高校青年教师培训项目管理信息系统（http://gpjh.enaea.com/qgxm/index.php，该系统5月8日——5月15日开放）上下载和查询。

选派国内访问学者赴国内重点高校研修提高，是实施人才强校战略和加强青年骨干教师队伍建设的重要举措，各单位、部门要从培养高素质师资队伍的高度出发，重视选派工作，鼓励青年骨干教师踊跃申报，切实做好今年的选派推荐工作。选派单位、部门要在访问学者返校工作一年内对其教学科研发展情况和培养效果做出评估，将评估书面材料报送人事处。

附件1：《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表.doc》

附件2：《高等学校一般国内访问学者申请表.doc》

附件3：《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐人选一览表.xls》

人事处

2015年5月12日