各部门、单位：

为提高岗前培训教学质量和效果，突出实践技能的运用，根据《关于2015年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》（安培〔2015〕12号）文件要求，2015年参加岗前培训的教师须提交“5个1”作业，现将有关事项通知如下：

一、“5个1”作业内容

“5个1”作业分别是课程实施大纲1份、授课教案1份、教学PPT 1个、试讲评价表1份、教研或科研申报书1份。

二、时间安排

1. 10月20日前，校本部的参训教师将“5个1”作业（不包括试讲评价表，其中教学PPT保存为电子版，课程实施大纲、授课教案、教研或科研申报书为纸质版）报送至所在部门；一、二附属医院的参训教师将“5个1”作业报送至附院组织人事科。

2. 10月21日-27日，参训者所在部门（附院组织人事科）组织同行专家安排各新教师进行岗前培训试讲，逐一评定“5个1”作业等级，分为优秀、良好、合格、不合格。

3. 10月28日，各部门（附院组织人事科）根据实际情况以书面形式向学校人事处报送评定程序、评定结果，各参训教师“5个1”作业由所在部门、单位留存备查。

三、相关要求

1.各部门、单位要高度重视新教师岗前培训工作，切实贯彻教育部关于“先培训，后上岗”的有关规定，将其作为教师队伍建设工作的基础环节和重要内容。

2.新教师岗前培训试讲评价表须由各部门、单位成立的专家评价考核小组作出，且专家考核小组不少于5人，试讲评价表须有专家和组长签名。

3.“5个1”作业不合格或未按时提交“5个1”作业的参训教师不得参加全省统考。请各部门、单位严格把关，优秀比例控制在5%以内，并按照文件要求的时间节点报送材料。

特此通知。

附件1：2015年安徽省高校教师岗前培训“5个1”作业成绩评定表.xls

附件2：附件2-安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价表.doc

人事处

2015年10月14日