各部门、单位：

    为进一步做好我校人才队伍建设工作，落实第二次人才工作会议精神，优化师资队伍结构，促进学科发展，保证教学、科研、医疗、管理工作的顺利开展，为学校事业发展提供强有力的人才支持和智力保障，请各部门、单位（以下简称“部门”）根据本部门事业发展需要，结合学校“十三五”发展规划和部门的实际情况，制定人才引进、教育培养2018-2020年三年规划（以下简称“三年规划”）和2018年进人、培养计划，现就有关事项通知如下：

一、基本原则

1.各部门在拟定三年规划和2018年进人、培养计划时，要根据本部门“十三五”师资队伍建设规划，充分考虑本部门现有师资队伍的年龄、学历、专业及学缘结构等现状，结合本部门的学科建设、专业建设（特别是新建专业）、课程建设以及所承担的教学、科研、医疗和管理任务等，科学合理地规划本部门人才队伍建设。

2.2018年度学校进人计划将主要用于专任教师及教学实验教辅岗位，其他专业技术岗位及管理岗位根据工作需要和部门职责适度申报、从严控制、学校统筹。

3.2018年进人条件按照《皖南医学院工作人员招聘实施办法》（校政[2016]154号）文件规定执行。

4.加强思想政治教育队伍建设，遵循师资队伍建设规律，有计划地充实思政课专职教师和专职辅导员，逐步缓解思政课教师队伍不足的状况。

二、工作要求

1.各部门在广泛调研，充分征求专家学者意见的基础上，经专家委员会、党政联席会研究制定三年规划和2018年进人、培养计划。各部门要保证进人、培养计划的严肃性和可操作性。进人、培养计划经学校批准后原则上不再变更。

2.辅导员进人、培养计划由学生处统一拟定。

3.各部门在填写进人计划时，应明确专业要求并规范填写专业名称和专业代码，可参照《授予博士硕士学位学科专业目录》（教育部1997）和《学位授予和人才培养学科目录》（教育部2011）。

4.各部门要认真填报《皖南医学院2018-2020年引进人才规划表》（附件1）、《皖南医学院2018年进人计划申报表》（附件2）、《皖南医学院2018-2020年教育培养规划表》（附件3）、《皖南医学院2018年拟报考博士、硕士人员一览表》（附件4）、《皖南医学院2018年拟参加非学历教育培养人员一览表》（附件5），由部门负责人签字、加盖公章、经分管校领导审阅后连同电子稿于10月27日前一并报人事处汇总。联系人：万磊、魏魏；联系电话：3932566、3932403；E-mail: wyzp2013@163.com。

5.各学院在2018年底认真总结本年度人才队伍建设基本情况，撰写年度人才队伍建设工作报告，报送至人事处。

三、直属附属医院应根据上级核定的编制情况和上级文件要求，结合医疗、教学、科研等工作实际科学合理地编制三年规划和2018年进人计划，并按上述要求将附件1、2报送学校审核。2018年非入编岗位进人计划经附院研究后同时报人事处备案。

特此通知。

附件：1.皖南医学院2018-2020年引进人才规划表.xls

      2.皖南医学院2018年进人计划申报表.xls

      3.皖南医学院2018-2020年教育培养规划表.xls

      4.皖南医学院2018年拟报考博士、硕士人员一览表.xls

      5.皖南医学院2018年拟参加非学历教育培养人员一览表.xls

人事处

2017年9月20日