校政〔2016〕151号

各处级部门、单位：

《皖南医学院外聘教师管理办法（修订）》已经院长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织学习，严格贯彻落实。

特此通知。

附件：附件-皖南医学院外聘教师审批表.doc

皖南医学院

2016年12月15日

皖南医学院外聘教师管理办法（修订）

为进一步规范外聘教师的聘任和管理，贯彻落实我校推进校院二级管理要求，深化校院二级管理体制机制改革，激发二级学院办学的积极性和创造性，提高管理水平和效能，结合我校实际情况，制定本办法。

一、二级学院外聘教师的基本条件

凡符合以下条件之一的二级学院，根据教学需要可外聘教师授课：

1.现有师资暂无力承担的新设专业的有关课程；

2.因师资紧张，经过调整、挖掘现有师资潜力后仍无法满足教学需要的非新设专业；

3.因特殊需要，必须对外聘请教师授课的。

二、外聘教师的来源

1.本校退休教师；

2.其他高校教师；

3.科研单位在职或退休的高学历高职称的研究人员；

4.政府部门、司法部门、企事业单位等实务部门的领导和工作人员。

三、外聘教师的任职条件

1.遵守国家法律规定，热爱教育事业，为人师表，具有良好的师德师风，身体健康；

2.具有大学本科及以上学历和副高以上的专业技术职务，具备相关教学经历和实践；

3.具有高校教师资格证或专业技术资格证；

4.所学专业与申请任教的课程对口或相近；

5.考虑到学科的特殊性，具备突出的专业特长和丰富的实践经验，对所聘专业有深入研究的外聘教师，经二级学院专家委员会论证、党政联席会研究后可适当放宽条件。

四、聘用程序

1.教研室申请：学校教学计划安排下达后,教研室根据教学任务确定外聘教师名单及授课课程，填报《皖南医学院外聘教师审批表》（见附件），详细说明聘任理由、授课课程或聘任任务（包括其它教学环节）、聘任期限、教学时数、以及外聘教师的情况介绍等，同时提交拟聘人员的专业技术职务任职资格证书（或教师资格证书）、学历（学位）证书和其它需提供文件的复印件，报送至所在学院。

2.资格审核：二级学院对教研室申请的外聘教师进行资格审查，并将审查意见报送教务处。

3.教务处审定：教务处根据教学需要，结合实际对各二级学院报送的外聘教师进行审核和认定，并将认定结果反馈至所在学院，同时将《皖南医学院外聘教师审批表》报学校人事处备案。

五、外聘教师待遇

1.外聘授课教师只享受课时酬金。不享受其他津补贴及学校的福利。

2.课时酬金标准（单位：元/学时）

3.外聘教师的课时酬金按照计划课时核算。

4.课时酬金由各教学单位按照标准和授课时数于年终工作量统计时，经教务处审核报学校人事处，经审核后，由财务处统一发放。

六、附则

1.各二级学院与外聘教师签订聘任协议，并负责外聘教师的聘用、管理和服务工作，以保证教学任务的顺利执行。制定本学院外聘教师管理实施细则，并报学校人事处备案。

2.对本学院教师无力开设的专业课程，在外聘教师授课时应安排教师听课学习。

3.受聘教师教学过程中出现教学事故,或学生反映教学水平过低的，所在学院应终止聘任。

4.外聘教师聘任一般一学期一聘，聘任需按文件规定从严掌握和要求。

5.本办法实施范围不包括高级专家专题学术讲座，不包括直属附院和非直属教学医院、临床医院的临床教学。