为加强学习型团队建设，提升人事干部综合素质，提高管理服务工作能力。12月7日上午，人事处举办处内第七次主题讲座，加强工作总结和交流，人事处处长谢孝志主持，人事处全体人员参加。

会上，职称职位办公室主任姚成元以“研透政策，规范程序，踏踏实实做好职称等相关工作”为题，向大家详细介绍了职称分类、常见职称工作问题解答、职称办工作基本情况和存在问题、以及做好职称和人才相关工作的几点思考等方面。与会同志纷纷参与讨论交流。

谢孝志指出，职称评审工作关乎到全校教职员工的切实利益，关注度较高；研透政策，规范程序，服务教职员工，结果没有后遗症，是高质量完成工作的重要因素；做准、做实、做细、做前是完成工作的重要保障。人事处今年每位工作人员都结合本职工作，进行了主题讲座汇报和交流，拓展了工作思路，挖掘了提升措施。人事处计划明年结合年度重点工作进行调研、研讨，继续将学习交流作为强化作风建设、提升业务水平的重要手段，促进人事工作的新进展。