为深入贯彻落实学校第二次人才工作会议精神，切实按照要求做好高层次人才跟踪服务工作，积极营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好氛围，根据《中共皖南医学院委员会关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》要求，人事处建立联系高层次人才制度，并于11月29日上午，在网络文化中心会议室召开高层次人才座谈会。会议由人事处处长谢孝志主持，联系的部分博士教师参加座谈会。
会上，谢孝志介绍了本次会议的目的和我校人才工作的政策。随后，各参会人员分别就入校以来教学、科研等方面谈了自身感受和存在的困惑。人事处对相关问题作了相应的解答，并承诺会及时向相关部门和所在二级学院反映实际问题。
谢孝志指出，建立联系高层次人才制度，是坚持党管人才、党聚人才的原则和目标，通过建立联系制度，开展问政问计、帮助解决实际困难，提供跟踪服务等措施，把我校引进的高层次人才服务好发挥出预期的作用，旨在希望各位高层次人才可以在我校安心、顺心、称心的工作、学习和生活，及时找准研究方向，融入相关科研团队，充分发挥个人所学、所长，尽快成长成才。人事处将每年集中召开两次座谈会，经常性深入各高层次人才所在教研室、二级学院联系并了解情况；同时，建立高层次人才联系信息网络群，广泛宣传人事人才相关政策，跟踪好、服务好高层次人才，及时解答、协助解决实际困难。
会场
