为切实做好人事制度的宣传和解读，扎实推进《皖南医科大学专业技术主体岗位人员年度积分制考核管理办法（试行）》的贯彻执行，逐步完善以实践实效、创新价值、能力贡献为导向的人才考核和评价机制，回应和服务好广大教师的关切，9月14日下午，人事处组织召开积分制考核文件解读会，会议由人事处处长李祥子主持。

会上，人事处主要围绕考核对象、考核内容、积分要求、结果应用等通过“一图读懂”的方式进行了详细解读，并对业绩常态化审核以及关键点做了强调。教务处、科研处、办公室分别针对教育教学积分、科学研究积分以及信息系统填报进行详细解读和演示，团委、创新创业学院、继续教育学院等相关职能部门分别做了补充介绍。交流讨论环节，参会人员围绕文件的落地执行，政策的精准把握、信息系统的具体操作以及各方责任的落实等方面展开交流。

相关职能部门及各二级学院负责人以及秘书参会。（周超/文、摄）

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