为深入贯彻落实第四次人才工作会议精神，提升人事人才工作科学化水平，赋能高水平医科大学建设，3月20日上午，副院长韩永升深入人事处调研指导工作。

会上，各科室负责人围绕人才引进、薪资待遇、师资培育、职称评审等方面具体工作进行了详细汇报。人事处负责人围绕重点工作进行了补充汇报，全面分析了当前人事人才工作面临的新形势和痛点难点，并提出2025年重点工作及落实举措。

韩永升认真听取与会人员发言，对人事处工作予以充分肯定，并就下一步推动人事人才工作的高质量发展提出要求，一是扎实做好各项常规工作，注重凝练特色亮点，体现人事工作的“温度”；二是坚持学思践悟有机融合，重在“思”上下功夫，认真研究人事人才有关政策，加强工作统筹谋划和创新，有方向有目标的推进各项工作；三是抓好“改革共建年”契机，有序推进人才工作会议部署的各项重点任务，进一步增强做好人才工作的方向感、紧迫感和责任感。

人事处全体人员参加会议。（周超/文 周玉梅/摄）