1月8日下午，院长章尧深入组织部、人事处，重点调研指导“十三五”人才工作发展规划编制工作，组织部、人事处科级以上人员参加调研会。

    会上，组织部部长方国庆、人事处处长徐朝阳围绕“十三五”人才工作发展规划编制方案，分别介绍了干部队伍、教师队伍等方面在“十三五”期间的建设设想，并明确了具体的建设目标、建设措施和需要调研的问题。

    听取汇报后，章尧要求在编制“十三五”人才工作发展规划时，高瞻远瞩，抓住办学监测指标、学校目标指标这两个关键点。他指出，一是根据学校发展定位，结合大学建设目标精准确定建设目标；二是在规划“量”的建设措施时，充分考虑“质”的措施；三是建立和完善激励和约束机制；四是规划好校本部与附院教师培养的联动，学校五类人才培养联动，制定年度培养方案；五是推进学校二级管理，充分发挥二级单位的作用。最后，章尧强调在规划编制工作中运用中观及以下的建设目标和建设措施，需统筹好年度规划与五年规划的关系。

会场