为进一步推进落实学校第九次党代会确定的发展目标，压紧压实责任目标考核，高质高效推进人才工作，2月17日下午，学校在党委会议室召开2023年人才工作动员会暨目标考核布置会。校领导夏劲松、廖圣宝、贾贤燕、徐朝阳、文育锋、王保中出席会议，会议由副院长徐朝阳主持。

党委书记夏劲松充分肯定了学校2022年人才工作取得的成绩。她指出，一年来，各部门、单位主动作为、迎难而上，人才工作实现大踏步前进；取得成绩的同时，更要深刻认识到人才工作仍是学校事业发展的“重中之重”。就做好2023年人才工作，夏劲松要求，一要明确目标。学校更名大学已列入安徽省“十四五”高等学校设置规划，要把握高层次人才和高水平成果、高质量发展的联动关系，全面发力、厚实基础、创新突破，提升人才的质和量。二要清晰路径。引进上，要细化目标任务分解，压实教研室和学科专业带头人责任，深挖相关学科专业的人才资源产出地，有目标地“走出去”；培养上，要按计划分步骤育人才和团队，在有组织的科研中予以支持，在有组织的培育中进行高水平人才储备。三要强化措施。加大宣传力度，对外加强与各类高校、媒体等第三方机构合作，对内充分用好校友和已引进人才资源，以才引才，精准联络；落实周通报月调度机制，责任到人，以成效论实绩。四要严格考核。兑现目标责任制考核激励和奖惩政策，落实人才服务考核，定期进行调研座谈，并对在人才服务中不作为、慢作为的进行批评教育。

目标在前，责任在肩。夏劲松强调，我们要以开局即冲刺、起跑就加速的劲头，锚定目标，系统谋划，深挖潜能，真抓实干，确保2023年人才责任目标圆满完成，为顺利实现更名大学目标提供有力的人才支撑。

党委副书记、院长廖圣宝与二级单位代表签订《2023年人才引进目标责任书》。

会上，人才办汇报了2022人才工作开展情况和2023年工作任务，部分二级单位就人才工作进行经验交流发言和表态发言。

办公室、组织部、宣传部、人事处、发展规划处、教务处、科研处、国际交流与合作处、国有资产管理处、后勤管理处主要负责人，各二级学院和第一、二附属医院党委主要负责人参加会议。

会议现场

签订人才引进责任书

（唐礼庆、罗秀秀/文  罗秀秀、魏魏/摄  应斌、侯东晓/审）