各处级部门、单位:
为提高岗前培训教学质量和效果,突出实践技能的运用,根据《关于2014年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》(安培〔2014〕12号)文件要求,2014年参加岗前培训的教师须提交“5个1”作业,现将有关事项通知如下:
一、“5个1”作业内容
1.“5个1”作业分别是课程实施大纲1份、授课教案1份、教学PPT 1个、“微课教学”录像1个、教研或科研申报书1份。
2.“微课教学”录像(10分钟左右)及教学PPT要求可参照“全国高校微课教学比赛”平台(http://weike.enetedu.com)微课“比赛指南”。
二、时间安排
1. 9月22日前,校本部教学单位的参训教师将“5个1”作业电子版报送至所在院部;校本部非教学单位的参训教师将“5个1”作业电子版报送至人事处;一、二附属医院的参训教师将“5个1”作业电子版报送至附院组织人事科。
2. 9月22日-26日,参训者所在院部(附院组织人事科)组织同行专家逐一评定“5个1”作业等级,分为优秀、合格、不合格。校本部非教学单位的参训教师“5个1”作业由学校人事处组织专家进行评定。
3. 9月28日,各院部(附院组织人事科)根据实际情况以书面形式向学校人事处报送评定程序、评定结果,同时报送各参训教师“5个1”作业电子版。
三、相关要求
1.各部门要高度重视新教师岗前培训工作,切实贯彻教育部关于“先培训,后上岗”的有关规定,将其作为教师队伍建设工作的基础环节和重要内容。
2.“5个1”作业不合格或未按时提交“5个1”作业的参训教师不得参加全省统考。请各院部(直属附院)严格按照文件要求的时间节点报送材料。
3.评定为优秀等级的作业将报送省高等学校师资培训中心参加比赛,请各院部(直属附院)严格把关,优秀比例控制在40%以内。
特此通知。
附件1:2014年安徽省高校教师岗前培训“5个1”作业成绩评定表.xls
附件2:“微课教学”录像评审标准.doc
人事处
2014年9月12日
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