一、负责拟定全校师资队伍建设规划。

    二、负责教师发展工作，做好教师学历（学位）教育的在职培养、专业研修和其他基础性培训工作。

    三、负责新教师的岗前培训工作及其他继续教育工作。

    四、协助有关部门做好教师公派出国（境）留学、进修的选派工作。

    五、负责全校外聘教师的管理工作。

    六、负责高校教师资格认定工作。

    七、负责优秀青年人才基金项目的申报组织工作。

    八、负责教师的业务考核及相关资料的收集、整理和管理工作。

    九、负责师资队伍的状况统计及静、动态分析。

    十、负责定期向人事档案室移交教师的业务培训材料。

    十一、负责教师培训经费的预算与使用管理。

    十二、负责师资队伍建设委员会办公室日常服务工作。