各部门、单位：

根据学校职称评审推荐工作安排，现将2023年我校教学（实验）系列职称晋升代表作送审、代表作相似性检测工作安排通知如下：

一、代表作送审

（一）代表作包括但不限于论文，标准开发、技术推广、技术解决方案、创新突破、高质量专利、成果转化、智库成果、文艺作品等业绩成果均可作为代表性成果送审。

（二）申报教授的人员提交3篇（部）代表作，申报副教授提交2篇（部）代表作，破格（以论文为破格条件的）申报的多提交1篇论文；申报高级实验师、正高级实验师的人员至少应提交2个代表作，破格申报的另多提交1个代表作；送审代表作由学校组织校外3名同行专家鉴定，鉴定结果作为评审的重要参考，鉴定结果有效期2年。

（三）如以论文作为代表作送审，提交的论文必须是第一作者（如为共一，必须排第一）或外文通讯作者（如为共同通讯，必须为排最后一位，且论文的第一作者为通讯作者的学生或参与了通讯作者主持的三类以上科研项目），公开发表在具有“CN”、“ISSN”刊号的学术刊物上，在学术期刊的“增刊、特刊、专刊、专辑”上发表的论文，以及论文集上收录的论文不可作为送审论文。专著或教材必须是有“ISBN”书号的正式出版物。

（四）学术著作作为评审条件之一的必须另行送审，进行水平鉴定。申报人提交送审的学术著作如有2个及以上专家鉴定结论为非学术著作，则视为非学术著作。

（五）申报者将送审鉴定的论文仔细遮盖所有个人及单位信息后复印一式3份，复印的内容需包括封面、目录、正文，同时在本通知附件下载《代表作同行专家鉴定意见表》，用A4纸双面打印，最后1页〔专家对代表作的鉴定结论意见（B）〕务必单面打印不要双面打印，仔细对照填表说明认真填写，复印一式3份，并将需送审代表作复印件和《代表作同行专家鉴定意见表》分成一式3份。

（六）各部门、单位统一汇总填写《皖南医学院2023年教学(实验）系列高级职称晋升论文送审登记表》，并将此表连同送审论文复印件和《代表作同行专家鉴定意见表》于5月16日前报送至人事处职称职位办公室。联系人：姚成元；联系电话：0553-3932403。

二、代表作相似性检测

（一）按照职称评审相关要求，高教系列职称晋升时，送审的论文代表作需要进行学术成果相似性检测（申报人提交送审的论文和相似性检测的论文保持一致），检测结果作为评审时重要参考。

（二）申报者本人填写《《代表作文字复制比检测汇总表》

、《代表作文字复制比检测结果一览表》，并提供所有检测论文电子稿，电子稿制成pdf格式（拍摄的除外，报送时请以本人姓名+文章题目命名，若提供word格式必须保证内容和发表的文章完全一致），《代表作文字复制比检测汇总表》中填写的论文（专著）题目、论文发表刊物（出版）名称、发表（出版）日期要准确无误，发表日期要具体到日。

（三）提交的代表作使用了未公开发表的本人硕（博）士论文内容或同一课题组成员合撰论文内容的，送检时需提供学院审核盖章证明材料，并在送鉴明细表备注栏中注明。

（四）申报讲师、实验师暂不需进行代表作外审，但需提供1篇代表作进行相似性检测，相关要求及报送方式与高级职称相同。

（五）各部门、单位统一汇总后于5月16日前报送至人事处职称职位办公室。联系人：姚成元；联系电话：0553-3932403。

  三、相关要求

（一）本通知涉及的表格请在附件下载，各类表格均需报送纸质和电子文档，申报人及部门汇总人勿对表格的内容、格式及页码作任何改动。

（二）如申报人未按本通知要求提交有效的代表作送审，导致送审结论无效的，责任自负。

（三）职称申报代表作送审、相似性检测工作时间紧、任务重、工作量大，请各部门、单位本着对教职工高度负责的态度，认真审核申报材料原件，按期上报部门申报材料，逾期不再受理。 

 特此通知。

附件1 代表作同行专家鉴定意见表.doc

附件2：《皖南医学院2023年教学系列职称晋升论文送审登记表》.xls

附件3：《代表作文字复制比检测汇总表》.xls

附件4：《代表作文字复制比检测结果一览表》.doc

附件5：学术著作鉴定意见表.doc

                           人事处  

2023年5月4日