为深入实施“人才强校”战略，凝聚高层次人才智慧，进一步强化人才项目的全过程管理，推动学校人才项目建设高质量发展，4月28日，人事处召开2025年高层次人才项目主持人座谈会。获批安徽省高校高端人才引育行动项目、2024年安徽省高校中青年教师培养行动项目的主持人代表参加了会议。会议由人事处处长李祥子主持。

座谈会上，李祥子首先介绍了召开此次座谈会的主要目的，并解读了《安徽省高校高端人才引育行动实施办法》和《安徽省高校中青年教师培养行动项目实施办法（试行）》两份文件。

与会教师结合自身项目目标任务设定和项目建设进展情况进行了发言，并就学校人才项目建设提出意见和建议。

李祥子认真聆听了大家的发言，并对照大家的目标任务设定和当前任务完成情况逐一进行交流，并介绍了学校近年来在推进省级、校级各类人才项目管理中的具体做法。就推进人才项目的更好实施李祥子提出几点要求：一是‌聚焦目标任务，做到有的放矢。通过制定清晰的项目实施计划，梳理差距,夯实措施，确保项目既定任务圆满完成。二是聚焦问题症结，做到及时化解。在项目实施过程中要以问题为导向，分析症结所在，通过由此及彼、由表及里，寻求解决的办法和举措。三是聚焦成果产出，做好项目验收。项目实施过程中，要提高质量意识，多出高水平高质量业绩成果，力争人才项目培育取得成效（张吉玉/文、摄）。

座谈会现场