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【教育思想大讨论】人事处召开教育思想大讨论暨“今年工作怎么看, 明年工作怎么干” 务虚会
时间:2024-12-23 预审:周超 二审:万磊 终审:李祥子 来源:人事处(党委教师工作部、教师能力发展中心) 阅读次数:

为牢固树立主人翁意识,激发主动担当作为精神,进一步解放思想、凝聚共识,12月20日,人事处组织开展“教育强国,皖医何为”教育思想大讨论暨“今年工作怎么看,明年工作怎么干”务虚会议,会议由人事处处长李祥子主持。

李祥子指出,2025年是“十四五”规划收官之年,也是深入推进高水平医科大学建设的关键时期,对深化人才发展体制机制改革和高素质专业化教师队伍建设提出了更高的要求,全体人员要振奋精神、主动作为,锚定校第九次党代会、博士学位授予单位立项建设、审核评估、“十四五”规划等核心目标任务,结合工作实际,仔细复盘2024年工作完成情况,认真分析工作方式方法,提前谋划2025年工作计划,统筹思考如何做好高质量人才队伍建设,努力为高水平医科大学建设提供强有力的人才支撑。

各科室分别汇报了2024年重点工作和2025年工作计划,并围绕如何践行教育家精神,扎实推进师德师风建设;如何提高引才质量,发挥高水平领军人才的“头雁效应”;如何做好青年教师培养,把好新时代高水平教师队伍建设的入口关;如何优化晋升晋级,发挥好职称评审在人才评价中的“指挥棒”作用;如何构建“分级分类”培育体系,助推教师成长成才;如何推进薪酬制度改革,充分激发广大教职工干事创业的激情等方面展开热烈讨论,提出许多建设性的意见建议。针对上述工作的落地落实,李祥子提出四方面的工作要求,一要提高政治站位,强化责任担当。二要围绕重点工作,提升工作合力。三要钻研业务方法,提高工作效能。四要明确工作方向,增强服务水平。

本次会议的召开,进一步统一思想认识,凝聚发展共识,营造了群策群力、团结协作的良好氛围,为打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍起到积极推动作用。(周超/文、摄)

讨论会现场

务虚会现场

 

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