教师发展中心是学校负责师资培训及教师专业发展规划，统筹组织教师发展培养培训工作，开展教师发展研究、教学研讨等活动，促进教师全面发展的职能部门。其主要工作职责如下：

一、负责牵头制定学校师资队伍培养工作计划。

二、负责统筹规划教师的分类培养，建立完善的教师教学能力发展、科研能力发展、研究生导师发展、辅导员发展、国际合作交流等系统化教师发展体系。

三、指导二级学院制定和落实教师培养计划和职业发展规划，提升教师专业素养。

四、指导二级学院制定教师学历（学位）和非学历教育培养计划，统筹组织开展多种形式国内外培训，提供教师技能发展咨询服务，搭建教师线上交互学习平台；推进教师国际化合作。

五、负责统筹制定教师党建和思想政治工作计划，开展师德师风建设工作，推进道德修养提升工程，建立健全师德建设长效机制。

六、完成学校及上级部门交办的其他工作。