人事处是根据国家及上级部门的政策法规和要求，在学校领导下，负责全校机构与编制管理、岗位设置与聘用、职称评聘、师资队伍建设与收入分配等工作的职能部门。其主要工作职责如下：

一、贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策和法规，积极推进学校人事制度改革，组织制定人事管理政策以及规章制度。

二、负责全校机构编制管理工作。

三、负责全校岗位设置与管理工作。

四、负责全校人员工资和社会保险工作。

五、负责学校师资队伍建设规划的制订与落实，负责全校教职工培训工作。

六、负责全校人员公开招聘工作。

七、负责高校教师资格认定工作。

八、负责各类高级（骨干）人才队伍建设与服务。

九、负责全校各类专业技术职务的评审组织工作，做好全校各级专业技术人员聘用和管理工作。

十、负责教职工人事工作材料的搜集、整理、归档工作，负责人事管理系统的维护工作。

十一、负责接待人事来信、来访工作，协助学校信访部门处理好人事来信来访事宜。

十二、开展学校人事方面的调查研究工作，为学校党委和行政有关决策提供服务。

十三、负责师资队伍建设委员会办公室日常服务工作。

十四、完成学校及上级部门交办的其它任务。