一、负责全校机构编制管理工作。

    二、负责拟订招聘需求计划，做好招聘、录用、人才引进工作。

    三、负责教职工考勤、请销假工作。

    四、负责教职工的年度考核以及评优、奖惩工作。

    五、负责办理校内各类人员的调配、辞职、辞退等手续。

    六、负责临时聘用人员合同的签订与管理工作。

    七、负责教职工退休时间的认定、退休证的发放等工作。

    八、负责引进高层次人才的住房补贴及科研启动基金的发放。

    九、负责人事管理系统的日常更新与维护工作，及各类人员数据的统计、上报工作。

    十、负责人事档案的查阅工作。包括教职工个人信息的查阅、新进人员档案的接收和交接、离校人员档案的寄送，教职工亲属关系证明等。

    十一、负责校内教职工出国（境）的政审工作。

    十二、负责人事科的来电、来访、接待工作以及有关人事政策的解释工作。