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关于校内津贴修订和补充的若干意见
发布时间:2007-04-18  浏览次数:147                                      
皖医〔2004〕152号
 
各系、部、处、室:
    为更好地促进教学、科研和管理工作的协调发展,进一步落实向教学一线人员倾斜的政策,促进广大教师处理好教学的量与质、教学与科研之间的关系,经研究决定,对校内津贴暂行办法的部分有关教学津贴和科研奖励等进行适当调整,形成以下若干意见。
    一、适当调整教学基础工作量
    专任教师的教学基础工作量由原200标准学时调整为180标准学时。
    二、适当提高部分特殊津贴奖励标准   
    1.发表在国家级重点杂志论文奖励由原800元/篇提高为1000元/篇,国家级杂志论文由原600元/篇提高为800元/篇。
    2.出版著作、编著类书籍和规划教材奖励由原200元/万字提高为300元/万字。主编另奖1000元,副主编另奖500元。
    3.教材、科普和翻译作品由原100元/万字提高为200元/万字。主编另奖500元。
    三、教学辅助人员实验准备课时酬金由原5元/学时提高为6元/学时。
    四、研究生课程教学任务不纳入教研室平均工作量计算,但计入本人工作量;选修课教学任务不纳入教研室平均工作量计算,暂时按超课时标准享受津贴,系数为1.0。
    五、为确保教学质量,对专、兼职教师的教学工作量适当设置高限。对超过高限部分按原标准的0.8发放超课时津贴。此项规定从2005年起执行。
    1.专任教师每年承担的课时(标准学时)高限为550学时(公共课为600学时)。  
    2.专任教师兼任行政职务人员,其教学工作量的高限为专任教师高限的2/3。 
    3.行政人员兼课,其教学工作量的高限为专任教师高限的1/2。
    各系部及教学管理部门要加强教学管理和监督,对虚报课时或不按照计划完成教学工作任务的教学人员一经查实,将扣发其教学津贴并追究部门负责人的责任。
 
                                                   二○○四年九月二十日
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