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关于做好我校2014年高校教师岗前培训工作的通知
发布时间:2014-06-23  浏览次数:120                                      

各处级单位、附属医院:
    为做好2014年高校教师岗前培训工作,根据《安徽省教育厅关于做好2014年高校新教师岗前培训工作的通知》(皖教秘人〔2014〕97号)、安徽省高校师资培训中心《关于2014年高校教师岗前培训报名、管理相关工作的通知》(安培〔2014〕12号)文件要求,现就有关事项通知如下:
    一、培训对象
    1.校本部2013年9月份以后新补充到教育教学工作岗位、具有本科及以上学历的教学人员。
    2.校本部以往未参加岗前培训的非教学系列人员也可申请参加。
    3.附属医院具有本科以上学历的临床教师。
    二、培训内容及方式
    (一)培训内容
    1.脱产集中培训
    脱产集中培训的内容包括《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《高等学校教师教学科研方法论》以及教师教学PPT制作等课程。
    2.网络在线学习
    为进一步提高高校新教师在新形势下的从教水平,根据省高师中心统一部署,我省高校新教师需增加选修《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践(文,理)》4门教育部网络培训中心开设的网络在线课程,并在一学年内完成。
    3.校本培训
    校本培训包括专家巡讲、名师讲座、职能部门政策规章介绍等。
    以上课程学习完成并通过统一考试者,可获得《岗前培训结业证书》并同时取得150继续教育学时。
    (二)培训方式
    课堂培训采取集中授课和个人自学相结合的方式进行,培训结束后,由省教育厅统一组织结业考试。考试成绩采取结业考试和平时考核成绩相结合的方法进行综合评定,结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上,方可认定合格。
    平时考核包括集中培训出勤率和其它“5个1”作业(课程实施大纲1份,授课教案1份,教学PPT 1个,“微课教学”录像1个,教研或科研申报书1份)。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。
    三、相关规定
    (一)严格执行考勤管理制度。受训教师要端正学习态度,遵守课堂纪律,按时上课、下课,不无故迟到、早退和旷课。凡下列情况者,不得参加结业考试:
    1.请假时间累计超过30%;
    2.旷课半天以上(含半天);
    3.迟到、早退累计达到3次;
    4.由他人冒名顶替上课。
    (二)高等师范院校“教育学”学科门类本科及以上学历的毕业生,可申请免修《高等教育学》、《高等教育心理学》。高等师范院校指独立设置的师范大学、师范学院;“教育学”学科门类指教育学、心理学(本科及其以上)一级学科及所属专业。申请免修的教师,需提供本科或本科以上学历证明及复印件。
    (三)参训新教师于9月26日前将“微课教学”录像(10分钟左右)及ppt按照微课“比赛指南”要求上传至“全国高校微课教学比赛”平台(http://weike.enetedu.com),供全体新教师交流、切磋。培训点将在该平台上观看视频及ppt并给出新教师此两项成绩。
    (四)去年未通过岗前培训考试的教师,必须于今年参加补考,费用自理(30元/门课程)。
    (五)参加岗前培训并取得岗前培训结业证书,是认定高等学校教师资格、晋升高一级专业技术职务的必备条件之一。凡未参加培训或考核不合格的,不得晋升高一级专业技术职务,并延期转正定级。
    四、时间安排
    7月2日-4日,参加培训和补考的教师到学校人事处师资科或附院组织人事科报名,参加培训的教师预订教材(代收代支、103.5元/套),交近期免冠二寸照片两张和填写好《安徽省高校教师岗前培训报名表》(纸质版和电子版,EXCEL格式)。
    其他未定事宜,请各位教师注意校园网校外公告。
    特此通知。

    附件:《2014年安徽省高校教师岗前培训报名表


人事处
2014年6月20日

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